唐、宋時官吏考績升遷的制度。唐代文武官吏考核，由州府和百司官長負(fù)責(zé)，每年一小考，四年一大考，依據(jù)“善”即行為品德，“最”即辦事能力，采用積分的辦法分為九等注入考狀，期滿根據(jù)考績決定官吏的進退升降。為了防止申報不實，升降不當(dāng)，須經(jīng)吏部和各道觀察使等加以復(fù)驗，稱為“磨勘”。宋代沿襲唐制，設(shè)置審官院主持對官吏的考核升遷工作，并正式確定磨勘的名稱。宋真宗時規(guī)定磨勘年限，文武官員任滿三年，給予磨勘遷秩。在京師的京朝官，則由皇帝親自過問提拔。宋代大政治家范仲淹說：“今文資三年一遷，武職五年一遷，謂之磨勘?！?/div>